سياسة الخصوصية

تعتبر شركة People & Technology (المشار إليها فيما يلي بـ "الشركة") المعلومات الشخصية للعميل مهمة وتلتزم بقانون تعزيز استخدام شبكة المعلومات والاتصالات و ... الاستخدام وحماية المعلومات، وما إلى ذلك. إذا تمت مراجعة سياسة التعامل مع المعلومات الشخصية، ستقدم الشركة إشعارًا من خلال “إشعار” في الموقع الإلكتروني (أو إشعار منفصل).

ο يتم تطبيق هذه السياسة اعتبارًا من عام 2023

عناصر المعلومات الشخصية التي تم جمعها
تقوم الشركة بجمع المعلومات الشخصية التالية لتسجيل العضوية والاستشارة وطلب الخدمة.
  • ο العناصر التي يجب جمعها: العنوان وعنوان البريد الإلكتروني وسجل الدخول
  • ο طريقة جمع المعلومات الشخصية: الاستفسار عبر الإنترنت
الغرض جمع المعلومات الشخصية واستخدامها
تستخدم الشركة المعلومات الشخصية التي تم جمعها للأغراض التالية
  • ο أداء عقد تقديم الخدمة، وتسوية الرسوم والدفع على أساس تقديم الخدمة
فترة الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية واستخدامها
كمبدأ، بعد الانتهاء من جمع المعلومات الشخصية والغرض من استخدامها، يتم إتلاف المعلومات على الفور. يتم الاحتفاظ بالمعلومات الموضحة أدناه للفترة المحدّدة والسبب الموضح أدناه.

أ. سبب الاحتفاظ بالمعلومات وفقًا لسياسة الشركة

- سجل الاستخدام غير القانوني
سبب الاحتفاظ: منع الاستخدام غير القانوني
فترة الاحتفاظ: سنة واحدة

ب. سبب الاحتفاظ بالمعلومات وفقًا للقوانين ذات الصلة

في حالة الحاجة إلى الاحتفاظ بالمعلومات وفقًا للقوانين ذات الصلة، بما في ذلك القانون التجاري وقانون حماية المستهلك في التجارة الإلكترونية، وما إلى ذلك. يجب الاحتفاظ بمعلومات العميل للفترة المحدّدة في القوانين ذات الصلة. في هذه الحالة، يجب على الشركة استخدام معلومات العميل فقط لغرض الاحتفاظ بها، وتكون فترة الاحتفاظ على النحو التالي.

- سجل حول العقد وسحب العقد، وما إلى ذلك
سبب الاحتفاظ: قانون حماية المستهلك في التجارة الإلكترونية، وما إلى ذلك.
فترة الاحتفاظ: خمس سنوات
- سجل حول الدفع وتوريد البضائع، وما إلى ذلك
سبب الاحتفاظ: قانون حماية المستهلك في التجارة الإلكترونية، وما إلى ذلك.
فترة الاحتفاظ: خمس سنوات
- سجل حول المعاملات المالية الإلكترونية
سبب الاحتفاظ: قانون المعاملات المالية الإلكترونية
فترة الاحتفاظ: خمس سنوات
- سجل حول شكاوى المستهلكين أو تسوية المنازعات
سبب الاحتفاظ: قانون حماية المستهلك في التجارة الإلكترونية، وما إلى ذلك.
فترة الاحتفاظ: ثلاث سنوات
إجراء وطريقة إتلاف المعلومات الشخصية
كمبدأ، بعد الانتهاء من جمع المعلومات الشخصية والغرض من استخدامها، يتم إتلاف المعلومات على الفور. يتم وصف إجراء الإتلاف وطريقته على النحو التالي.
  • ο إجراء إتلاف المعلومات الشخصية

    يتم نقل معلومات العميل المكتوبة للاستعلام عن الصيانة، وما إلى ذلك إلى قاعدة بيانات منفصلة (ملف منفصل في حالة ورقية) بعد إنجاز الغرض، ثم يتم الاحتفاظ بها لفترة معينة وفقًا لأسباب حماية المعلومات المحدّدة في سياسة الشركة والقوانين ذات الصلة (انظر فترة الاحتفاظ والاستخدام) قبل إتلافها. لا يتم استخدام المعلومات الشخصية المنقولة إلى قاعدة بيانات منفصلة لأغراض أخرى غير غرض الاحتفاظ بها ما لم تكن هناك قوانين ذات صلة.

  • ο طريقة المعلومات الشخصية

    - تُحذف المعلومات الشخصية المحفوظة في نوع ملف إلكتروني بالطريقة التقنية لمنع استخدامها بشكل نهائي.

    - تمزّق المعلومات الشخصية المطبوعة على الورق أو تُحرق.

عرض المعلومات الشخصية
كمبدأ، لا يجوز للشركة تقديم المعلومات الشخصية للمستخدمين إلى الخارج. ومع ذلك، فإن الحالات الموضحة أدناه استثنائية.
تركيب وتشغيل أداة التجميع التلقائي للمعلومات الشخصية ورفض التجميع التلقائي
تقوم الشركة بتشغيل "ملفات تعريف الارتباط" وغيرها للعثور على معلوماتك وحفظها بشكل متكرر. ملف تعريف الارتباط هو ملف نصي صغير يرسله الخادم المُستخدَم لتشغيل الموقع الإلكتروني للشركة إلى متصفحك، حيث يتم حفظه على القرص الصلب لجهاز الكمبيوتر الخاص بك. تستخدم الشركة ملف تعريف الارتباط للأغراض التالية. الشخص المسؤول عن إدارة المعلومات الشخصية
  • ο الاسم : المدير
  • ο البريد الإلكتروني : company@basgenbio.com

للحصول على تقارير أو أسئلة أخرى حول انتهاك الخصوصية، اتصل بأي من المنظمات التالية.

  • 1- لجنة الوساطة في منازعات المعلومات الشخصية (www.1336.or.kr/1336)
  • 2- لجنة اعتماد علامات حماية المعلومات (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
  • 3- مركز التحقيق في الجرائم الإلكترونية التابع لمكتب المدعي العام الأعلى (http://icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
  • 4- مركز الاستجابة للإرهاب الإلكتروني التابع لوكالة الشرطة الوطنية (www.ctrc.go.kr/02-392-0330)

حقوق الطبع والنشر © People & Technology. جميع الحقوق محفوظة.

الموارد

  • الموارد

People and Technology's Worker Safety Management Solution ‘IndoorPlus+ SmartSafe’ Gains Momentum

  • AuthorElodie
  • DateDec 31, 2024
  • Views371

 

Seoul – November 27, 2023

As the enforcement of the Serious Accident Punishment Act (SAPA) intensifies, enterprise AI services company People and Technology Co., Ltd. (CEO: Hong Seong-pyo, Lim Jin-soon) has seen rising interest in its worker safety management solution, IndoorPlus+ SmartSafe, developed by the company.

The Serious Accident Punishment Act aims to strengthen safety and health measures within companies, prevent industrial accidents in workplaces, and protect workers' lives and physical well-being. Initially applied to companies with over 50 employees, the law will expand to include small and medium-sized businesses with 5 to 50 employees, as well as small construction projects, from January 2024. This has led to heightened focus on building industrial safety solutions to prevent serious accidents at various worksites.

In response to this demand, People and Technology has supplied IndoorPlus+ SmartSafe to several major companies, including a leading steel manufacturer (Company A), a mining company in Gangwon Province (Company B), a global composite materials supplier (Company C), and a network solutions developer (Company D), garnering attention within the industry.

IndoorPlus+ SmartSafe is designed to monitor worker health data and location in workplaces with various hazards, such as factories and construction sites. It aims to prevent accidents that could arise unexpectedly and ensure the quick response to accidents to protect workers' lives and safeguard assets in the work environment.

The solution tracks workers' health status using biometrics, such as heart rate and body temperature, and identifies their location. In case of an emergency, the system provides real-time alerts, minimizing rescue operation times and ensuring that immediate action can be taken if abnormal health signs are detected. Additionally, the system is equipped with an emergency call alert function, allowing workers to send SOS signals via a safety management app. These signals are transmitted to managers along with the worker's location for immediate response.

The system is also capable of monitoring worker location within specific work zones and managing workforce allocation, rest times, and work status in real time through a mobile app. This integration of data allows for efficient management of multiple work locations and ensures overall safety at the site.

One of the key advantages of IndoorPlus+ SmartSafe is its ability to replace traditional hardware-based systems (such as scanners and gateways) with smartphones and watches, allowing companies to implement a cordless RTLS worker safety management system without additional hardware or network installation costs.

In addition to IndoorPlus+ SmartSafe, People and Technology also provides an AI-based industrial safety solution with AI CCTV. This solution uses vision AI technology to detect potential safety risks and accidents in real time, helping site managers respond promptly to ensure workplace safety. The system analyzes various footage from installed CCTV cameras to provide real-time hazard alerts, supplementing visual monitoring to enhance safety management.

A representative from People and Technology explained, "When managing multiple work sites, IndoorPlus+ SmartSafe enables real-time worker management across locations, departments, and job zones, allowing for easy and efficient monitoring of overall operations and safety." The representative also highlighted that AI CCTV can maximize safety and efficiency by preventing accidents and securing critical response times through real-time video analysis.

As the Serious Accident Punishment Act expands its coverage, there is an increased need for safety management systems across nearly all businesses in South Korea. People and Technology is focused on further enhancing the development and operation of both IndoorPlus+ SmartSafe and AI CCTV, aiming to help companies comply with safety regulations while ensuring the highest standards of worker safety.